We leven in een tijd waarin productie en dienst gemechaniseerd worden. Als gevolg van de toenemende mechanisatie moeten alle actoren van het bedrijfsleven meer gekwalificeerd zijn en samen een pad op langere termijn bewandelen…
Om deze reden krijgen werkgevers die goed geplande bedrijfsmodellen produceren die de werknemer-werkgeverrelatie omzetten in een werknemer-werkgeversamenwerking een voordeligere positie in deze race.
Met ervaren medewerkers ondersteunt onze Partnerschap Advocatenkantoor, vanaf het begin van het wervingsproces, onze cliënten bij het inrichten en onderhouden van de werknemer-werkgeverrelatie in overeenstemming met de arbeidswetgeving.
Aan de andere kant identificeren we de behoeften van onze cliënten collectief en individueel, met praktisch en toepasbaar juridisch advies dat verenigbaar is met de huidige arbeidscultuur en arbeidswetgeving in Turkije, en bieden we aangepaste consultancydiensten.
De consultancydiensten die wij op dit gebied leveren, omvatten de volgende onderdelen:
– Geschillenbeslechting inclusief procesvoering en bemiddeling
– Onderzoek en herschikking van arbeidsovereenkomsten
– Vreemdelingenrecht (verblijfs- en werkvergunning, speciale visumprocedures)
– Risicobeoordelingen bij beëindiging arbeidsovereenkomst